RECRUIT NEWS
（お知らせ）
日本地下水開発ってどんな会社？ What kind of company is japan ground water development co.,ltd?
克雪事業
日本は、積雪寒冷地域に2500万人もの人口が集中する、世界でも珍しい国です。このような地域における歩道や車道の積雪・凍結を解消することは、生活環境を支えるためにも重要な課題です。当社は、各種雪対策施設の現地調査・検討・設計・施工・維持管理までをトータルで行うことで、人々の生活を足元から支えています。
資源開発事業
誰もが安全な水を利用できることは、SDGｓに掲げられる重要な課題です。当社は、地下水を利用するための井戸開発を行っています。開発する井戸の規模や用途は、ソニックドリル（高速掘削機）を利用した小口径のものから、温泉源泉に利用される大口径・大深度の井戸まで、多岐にわたります。
環境エネルギー事業
国内で目標とされている2050カーボンニュートラル達成には、再生可能エネルギーの普及拡大が急務です。当社は、再生可能な熱エネルギーである地中熱を活用した高効率帯水層蓄熱冷暖房システムの研究・開発を行うほか、産官学連携での「JGD ZEB Solution」、「SATREPS Project」等を通して、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを展開しています。また、安全・安心に地下水を利用するために、土壌汚染、地下水汚染の状況調査や浄化対策工事を行っています。
日本地下水開発が世界に誇る技術、日々活躍する人財
消融雪技術や帯水層蓄熱技術を
はじめとした、世界に誇れる技術を保有。
再エネ最先端の仕事がキミを待っている！
弊社は、再生可能エネルギーである地中熱・地下水熱利用のパイオニアとして、雪国の交通インフラを支える自負と、カーボンニュートラル達成を果たす企業としての責任感を持って業務に取り組んでいます。たしかな技術と研究開発力を活かした、最先端の仕事をしてみませんか？
地中熱・地下水熱を利用した、
持続可能な社会の実現に向けて
私たちと一緒に働きませんか？
国内シェアNo.1を誇る無散水消雪システム。弊社で開発されたこの技術は地中熱・地下水熱を利用して雪を消し凍結を防止するものです。本システムを応用した技術である帯水層蓄熱冷暖房システムの研究・開発のほか、水源・温泉源の開発、土壌地下水汚染の修復を行う環境改善など、幅広い仕事にチャレンジすることができます。
日本地下水開発株式会社代表取締役 社長桂木 聖彦
総務部/採用担当長岡 夏輝
スタッフインタビューStaff interview
入社1年目〜
克雪事業
日本大学 工学部 大学院 工学研究科
- 2023年入社
工事部/施工管理担当 - 門間 洋仁
雪国での快適な暮らしのために、
雪道や路面凍結の事故を減らします！
地域住民の方々が、普段利用される道路に消融雪設備が導入されることを知ると、喜びの声や、「お仕事頑張ってください」等の励ましのお声をいただきます。そのような経験によって、自身の仕事が地域住民の皆様の暮らしを支える価値あるものであることを再認識し、同時に雪国の交通インフラを担う責任感とやりがいのある仕事であるという実感が湧きます。
スタッフインタビューStaff interview
入社4年目〜
資源開発事業
日大山形高等学校
- 2020年 入社
資源開発部/現場担当 - 服部 天翔
弊社のルーツである井戸掘削技術により、地下水を汲み上げ、消融雪や温泉の開発・コンサルタント業務等に活用することで、地域社会に貢献します。
私の業務内容は、地下水利用のための井戸を掘削することです。100～200メートルの深度に及ぶ井戸を掘るのは簡単なことではありませんが、完成した井戸から地下水を汲み上げることができた時には、大きな達成感を得られます。
スタッフインタビューStaff interview
入社4年目〜
環境エネルギー事業
秋田大学 国際資源学部 国際資源学科 資源開発環境コース
- 2020年入社
環境調査部/現場管理 担当 - 齋藤 舞香
環境資源をより有効活用するために、日々新しい技術と経験を。
小さい頃から約20年以上雪国で過ごしてきて、弊社で取り扱っている無散水消雪道路のありがたみを常に実感して過ごしてきました。今度は、私自身が大学で学んできた資源やエネルギー分野を活かし、その一助となるような仕事ができたらと思って入社いたしました。
福利厚生・各種保険・社内行事Welfare benefits/various insurance/internal events
手厚い福利厚生
［福利厚生］退職金制度、研修旅行、親睦会による懇親会、健康診断（年1回）［社会保障］各種社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
充実の社内行事
スポーツ大会や忘新年会等の充実した社内行事が満載！コミュニケーションを取ることで、一体感や団結力が高まります。
親睦会
親睦会を通して、職場のコミュニケーションを促進しています。一緒に笑い、時間を共有することで、より良い職場環境を実現します。
社内制度、キャリアアップ制度等Internal system
新入社員研修
新入社員研修では、社会人としての基本的なマナーから専門的な業務スキル、社内文化を学びます。キャリアの礎を築きます。
各種資格取得支援
充実した各種資格取得支援があります。従業員一人一人が、自己実現を果たせるようサポートして行きます。
研修旅行
年１回の研修旅行（国内/国外）を行う事で、新しい発見や学びの機会をつくります。研修旅行を通じて、多くの体験をすることができます。
子育て支援や働きやすい職場づくりChildcare support and creating a comfortable workplace
1.産休制度
2.育児、介護休暇
3.公休制度（弊社独自の制度）
Q&A よくあるご質問Question-and-answer session
新入社員研修はどのようになっていますか？
実践的なトレーニングを通じ、即戦力となりやすい研修を提供しています。社風や価値観の理解を促進し、業務内容や基本的なルールを丁寧に教育します。質問や不安に対するフォローアップも行い、コミュニケーション力やチームワークを大切にします。新入社員が安心感を持ち、成長への意欲を高められるような環境づくりを行います。
仕事の雰囲気や同僚との関係はどうですか？
フレンドリーで協力的な雰囲気であり、同僚とのチームワークが重要視されています。同僚とはオープンでコミュニケーション豊かな関係を築き、助け合いながら挑戦に取り組む風土が根付いています。意見交換が活発で、みんながお互いをサポートし、共に成長できる環境が整っています。
将来的な展望や成長計画はどのように考えていますか？
私たちはイノベーションと持続可能性を重視し、新たなテクノロジーで課題に挑戦します。新たなビジネスモデルや環境への配慮を取り入れ、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。国際的なパートナーシップを強化し、変革の牽引役として、より良い社会の実現に寄与していきます。
募集要項RECRUITMENT GUIDELINES
| 募集職種 |
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| 初任給 |
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| 諸手当 |
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| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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営業所
- ［営業所一覧］
日本地下水開発株式会社（本社）/青森営業所/秋田営業所/岩手営業所/仙台営業所/福島営業所/東京営業所/北陸営業所/長野営業所/鳥取営業所/島根営業所
＜山形県内事務所＞
庄内営業所/山形事務所/北村山事務所/置賜事務所/西部工場
＜関連会社＞
日本環境科学株式会社/日本水資源開発株式会社
関連会社
日本環境科学株式会社
〒990-2346山形県山形市高木6TEL.023(644)6900FAX.023(644)6908
仙台営業所：
TEL 022(281)9961FAX 022(281)9962
福島営業所：
TEL 0242(93)5011FAX 0242(93)5012
日本水資源開発株式会社
〒990-2346山形県山形市高木6-2TEL 023(643)5780FAX 023(644)2459
「私は理系出身だから現場で工事の仕事しかしない」と考えるか、「現場や研究開発だけでなく、理系の知識を活かした技術営業という選択肢もある」と考えるかで、その人の仕事の広がりには大きな差が生まれます。
また、「文系出身だから現場で工事の仕事はできない」と考えるか、「学生時代は人とコミュニケーションをとることが好きだったから現場管理の仕事にもトライしたい」と考えるかで、将来自分が携われる仕事の領域が変わります。
JGDグループでは、持続可能な企業となるため、理系・文系問わず、学校も学科も多岐に渡った採用を行っています。学部学科、これまでの経験にこだわらず、再生可能な熱エネルギーである地下水を利活用して、2050カーボンニュートラルの実現に貢献してみたいと思う人は、是非一度インターンシップを経験してみてください。
好奇心旺盛で、自分の新たな可能性を信じ、目標に向かって一緒に前に進んでくれる仲間に会えることを期待しています。